10 harde vragen die je aan jezelf moet stellen als je leiding geeft
10 harde vragen die je aan jezelf moet stellen als je leiding geeft Goed leiderschap begint niet bij harder werken, maar bij eerlijk durven kijken naar jezelf. Leiding geven gaat niet alleen over targets halen of beslissingen nemen. De grootste uitdaging begint vaak wanneer de werkdag voorbij is, met reflectie. Wanneer het stil word hoor […]
Eenzaamheid op de werkvloer in 2026: meer meetings, minder verbinding
Eenzaamheid op de werkvloer in 2026: meer meetings, minder verbinding Deel met je collega We leven in een tijdperk waarin we continu bereikbaar zijn door digitalisering met Teams-meetings, WhatsApp-groepen en LinkedIn-updates. Dit geeft de indruk dat we constant in contact staan. Toch voelen veel mensen zich juist alleen. Ook op de werkvloer. In de podcast […]
Creatieve hobby’s naast je kantoorbaan
Creatieve hobby’s naast je kantoorbaan Zit je urenlang achter e-mails en spreadsheets, heb je weinig beweging en voelt het alsof je altijd “aan” staat? Voel je dat je creatieve kant nauwelijks ruimte krijgt, en aan het eind van de week heb je geen energie meer voor hobby’s? En het liefst wil je al helemaal geen […]
Vast op werk? Dit kun je leren van kunstenaars
Vast op werk? Dit kun je leren van kunstenaars Op ons werk proberen we vaak problemen op te lossen door harder te werken. Meer overuren maken, meer overleggen, meer structuur. Ik wist dat ik als kunstenaar hier anders over dacht. Deze blog gaat over je inner critic veranderen en niet perse je werk. Want het […]
Sociale batterij op na werk? Zo herlaad je jezelf op
Sociale batterij op na werk? Zo herlaad je jezelf op Na een lange werkdag kan het voelen alsof je even klaar bent met alles. Gesprekken, prikkels, verwachtingen. Kleine dingen worden bij een lage sociale batterij teveel voor je. Je weet dat je eigenlijk wilt ontspannen, maar scrollen op je telefoon lijkt het enige wat nog […]
De psychologie achter een slechte werksfeer
Deel met je collega De psychologie achter een slechte werksfeer Een slechte werksfeer ontstaat zelden door het werk zelf. Het ontstaat door gewoontes van mensen die met elkaar bootsen. Door blikken, stiltes, kleine opmerkingen, niet uitgesproken frustraties en een gevoel dat ergens in de lucht hangt maar niemand benoemt. Veel organisaties denken dat een slechte […]
Waarom tekenen beter werkt dan journalen
Waarom tekenen beter werkt dan journalen Veel mensen proberen hun hoofd leeg te maken door een dagboek te schrijven. Je koopt een mooi notitieboek, schrijft een paar dagen trouw je gedachten op.. en daarna blijft je journal vaak weer dicht in de kast. Je weet het journalen je focus heeft geholpen, maar het was niet […]
Portrettekenen: Een creatief bedrijfsuitje met emotionele meerwaarde
Portrettekenen: Een creatief bedrijfsuitje met emotionele meerwaarde Deel met je collega Diversiteit in een team is normaal. Niet iedereen in een organisatie heeft dezelfde karaktereigenschappen: de één is extravert, de ander houdt van tekenen in z’n vrije tijd, en weer iemand anders gaat graag doelgericht te werk. Toch is er één ding dat voor iedereen […]